Selección de Director/a General y Rector/a

¿Qué buscamos?

Dirigir y gestionar el colegio con foco en la formación integral de las niñas.
Tomar decisiones estratégicas y delegar tareas para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Planificar e implementar proyectos que impulsen la mejora continua y la innovación en la enseñanza.
Gestionar y liderar un equipo diverso de profesionales, promoviendo la inclusión y la colaboración efectiva.
Fomentar un clima de trabajo positivo y fortalecer el sentido de comunidad promoviendo los valores institucionales.
Demostrar compromiso, responsabilidad, proactividad y liderazgo en todas las actividades.
Practicar la empatía y la versatilidad para comprender y atender las necesidades de la comunidad educativa.
Orientación a la mejora continua, buscando promover y preservar los valores institucionales.
Aprobación de presupuesto anual.

Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con la comunidad educativa.
Capacidad para gestionar y motivar a un equipo de personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Competencia en la planificación estratégica y la implementación efectiva de proyectos educativos.
Herramientas y técnicas para la mediación de conflictos y resolución de problemas.
Dominio de herramientas y tecnologías digitales.

Experiencia en la gestión de equipos diversos, promoviendo la inclusión y valorando la diversidad.
Sólidas habilidades de comunicación.
Compromiso, responsabilidad, proactividad y liderazgo para impulsar el crecimiento y desarrollo del colegio.
Empatía para comprender y atender las necesidades de estudiantes, docentes y padres.
Versatilidad para adaptarse a los cambios y desafíos.
Orientación a la mejora continua y deseo de innovar en la promoción y preservación de los valores institucionales.

Trabajar en un excelente clima laboral y con un gran sentido de comunidad.
La oportunidad de involucrarse en el desarrollo de nuevas habilidades y formas de enseñanza, promoviendo la innovación en la educación.
Oportunidad de desarrollar un puesto nuevo en el colegio y gestionar cambios con espacio para la acción.

Dirigir y gestionar eficazmente el nivel secundario.
Fomentar un clima de trabajo positivo y fortalecer el sentido de comunidad.
Tomar decisiones estratégicas y delegar tareas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del nivel Secundario.
Liderar y trabajar en equipo con el personal docente y administrativo.
Cultivar relaciones interpersonales sólidas con la comunidad educativa.

Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con la comunidad educativa.
Capacidad para delegar responsabilidades y tomar decisiones acertadas.
Liderazgo efectivo y capacidad para motivar y guiar al equipo educativo.
Competencia en trabajo en equipo y colaboración.
Dominio de herramientas y tecnologías digitales para el desarrollo de procesos educativos.
Habilidades para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

Sólidas habilidades de comunicación.
Experiencia en la gestión de equipos diversos y promoción de la inclusión.
Compromiso, responsabilidad, proactividad y liderazgo para impulsar el crecimiento y desarrollo del colegio.
Empatía para comprender y atender las necesidades de los estudiantes, docentes y padres.
Versatilidad para adaptarse a los cambios y desafíos del entorno educativo.
Experiencia y conocimiento en educación para implementar prácticas pedagógicas eficaces.

Oportunidad de trabajar en un excelente clima laboral y con un fuerte sentido de comunidad.
Espacio para contribuir a la formación integral de los estudiantes y al desarrollo educativo del colegio.