Contar con un equipo de trabajo que se ajuste a la Organización, al Proyecto Institucional, a la Comunidad y al personal no es tarea fácil.

Cuando se producen rotaciones en el Cuerpo Directivo o en posiciones estratégicas de una institución, existe una muy alta probabilidad de que desde el centro de decisiones mismo se tomen medidas apresuradas que no resultan, luego, ser las más adecuadas.

Los Centros Educativos deberán adoptar los criterios que hoy prevalecen en materia de selección de personal, confiando a especialistas capacitados la ardua tarea de búsqueda. Esto garantiza la formación de un equipo de trabajo idóneo, en el cual el perfil de sus integrantes contribuya al logro de las metas propuestas.

Realizar en forma profesional los procesos de selección de personal constituye una real inversión para poder brindar educación de calidad.

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