5 trucos para armar un CV: cómo adaptar tu currículum para ser el candidato ideal 

Al momento de aplicar a un nuevo trabajo el currículum es indispensable. Sin embargo, seleccionar la información adecuada y el mejor diseño para nuestro CV puede ser un trabajo complicado. 

El currículum es un elemento fundamental en cada búsqueda de trabajo. Se trata de la hoja que ordena los logros laborales, académicos, skills y objetivos del candidato. Pero sabemos que conseguir un CV perfecto puede ser una tarea difícil, sobre todo por la cantidad de preguntas que van apareciendo: ¿tengo que poner todo?, ¿tengo que tener varios archivos?, ¿cuántas páginas tiene que tener?… Bueno, no te desesperes y keep calm porque en esta nota te vamos a brindar ayuda para que logres un currículum ideal. 

Lo primero es el diseño: es lo que proporciona mayor impacto a la hora de ver el CV. Antes solían ser impresos, pero hoy las búsquedas y postulaciones se dan de manera online, por lo tanto el margen para jugar con el diseño, los colores y la tipografía del currículum es mucho más grande.  

Las 5 claves de ROB para armar un CV

Diseño: Canva y Zety son las dos herramientas más famosas para armar un currículum. Ambas son de uso gratuito, online, y ofrecen diversas plantillas con diseños básicos o más creativos. Lo correcto sería elegir una plantilla acorde al puesto al que se quiere aplicar, la personalidad del candidato o el rango de sobriedad que se le quiere dar al CV. 

Información: con el diseño seleccionado llega la parte de seleccionar el tipo de información a incluir en el archivo. Acá es donde se empieza a complicar un poco porque son lógicas las ganas de querer volcar toda nuestra experiencia en el currículum. Pero sucede que el espacio suele ser acotado, por lo tanto vas a tener que atravesar por un fundamental proceso de selección y discriminación de la propia información. Recomendamos dejar los cargos y work experiences que te sumen en relación al puesto que estás buscando. Ejemplo: si querés aplicar para un cargo de liderazgo en educación no es necesario incluir una experiencia laboral en una tienda de ropa. 

Imagen: aunque la tendencia hoy pasa por no sumar una imagen al CV, en caso de querer hacerlo es importante elegir una foto profesional, que acompañe narrativamente con lo que se va contando en el currículum. Ojo: no es necesario que sea una imagen tomada por un profesional, mientras que no sea una foto demasiado informal va a estar bien

Formación académica: como es recomendable que el CV no tenga más de una página de extensión es muy importante elegir adecuadamente el tipo de formación académica que se quiere mostrar. Sucede lo mismo que con la imagen o la experiencia laboral: si el candidato desea postularse para un cargo administrativo no sumaría colocar dentro de la formación un curso de reiki. 

Datos de contacto: son claves para que la empresa/organización se pueda poner en contacto en caso de avanzar con un determinado candidato. El mail deberá ser profesional y estar actualizado. Lo mismo con el número de celular o perfil de LinkedIn. Se recomienda siempre NO incluir datos como la dirección exacta o el documento nacional de identidad. 

Comodín: aunque sabemos que hacer una selección de la experiencia laboral o formación académica es un poco complejo, deberás tener en cuenta que una vez avanzado el proceso de selección vas a tener la posibilidad de contar el back y experiencias y defender el por qué sos la persona indicada para el puesto.