BÚSQUEDA LABORAL EQUITATIVA

Búsqueda Laboral Equitativa

Ley Nº 6471

Finalmente, lo aprobado el mes pasado por la Legislatura porteña ha sido publicado y promulgado en el Boletín Oficial de la Ciudad del día de la fecha, la Ley 6471 denominada DE BÚSQUEDA LABORAL EQUITATIVA, la cual busca promover la igualdad de oportunidades en la identificación del talento y el reclutamiento, así como el acceso laboral en condiciones de equidad y no discriminación.

De esta manera, las ofertas de empleo en la Ciudad de Buenos Aires, ya no podrán contener restricciones relacionadas con la edad, la raza, la etnia, la religión, la nacionalidad, la ideología, la opinión política o gremial, el género, el estado civil, la posición económica, la condición social, los caracteres físicos, la discapacidad, la residencia, las responsabilidades familiares, los antecedentes penales (de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena) o cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece. Así también se establece la obligatoriedad de colocar en toda la mensajería destinada a la oferta laboral, un mensaje informativo, escrito con letra clara y legible, que contenga la siguiente leyenda:

Búsqueda laboral equitativa

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

(LEY 6471)