Desde el 1/9/22 hasta el 20/10/22
VALOR DEL CURSO: $17000.-
$15000.- Para clientes abonados a ROB Consultora.
Se deberá solicitar el cupón de descuento para poder realizar el pago con el precio promocional exclusivo para abonados.
Para solicitar el cupón de descuento deberán enviar un mail a liliana@borlenghi.com con la referencia “Cupón Curso Secretaría” e indicando sus datos de cliente abonado.
IMPORTANTE: Si usted NO desea realizar el pago de la matrícula del curso vía web, puede realizar la compra mediante transferencia bancaria enviando los datos de la persona que realizará el curso y el comprobante de pago por mail a liliana@borlenghi.com
Mediante transferencia bancaria se podrá abonar en cuotas de acuerdo al siguiente esquema:
Para abonados a ROB Consultora $15000.-
2 cuotas de $7500.- c/u
Para Personal de colegios no abonados a ROB Consultora $ 17000.-
2 cuotas de $8500.- c/u
Datos para el pago mediante transferencia bancaria:
BANCO: GALICIA
TITULAR: ROB CONSULTORA EDUCATIVA INTEGRAL SRL
CUIT: 30-71645588-9
SUC 0339 – FLORIDA II
CUENTA 18423-6 339-2
CBU: 0070339820000018423626
Día:
Todos los días jueves desde el 1 de septiembre hasta el jueves 20 de octubre
Horario: de 18 hs. a 20:00 hs.
Se dictarán 8 clases de 2:00 hs. de duración cada una.
Lugar: Plataforma virtual
Expositores:
Prof. Susana Bacigalupo
Dra. Karina Borlenghi
Lic. Daniela Borlenghi
Mag. Cesar Caldarola
Lic. Mariana Fuentes
Dra. Valeria Laroze
Prof. Julio Morini
Prof. Juan Carlos Soules
Prof. Jorge Luis Benites
IMPORTANTE:
Se entregará certificado digital de asistencia.
REQUISITOS DE INGRESO
Para poder participar del curso es condición contar al menos 1 de los requisitos mencionados:
- Haber participado del Curso de Secretaría Básico dictado por la Consultora.
- Poseer un mínimo de experiencia de dos años en el cargo. (adjuntar CV)
Temario:
DESCRIPCIÓN
Quien ocupa el cargo de secretario/a es el nexo entre todas las áreas de una Institución Escolar. Este puesto es de suma importancia para el correcto funcionamiento de cualquier institución educativa.
La escuela como una organización de servicios educativos requiere contar con personal altamente capacitado para cumplir funciones en la secretaría escolar.
Los cambios permanentes, la variada legislación y las situaciones de conflicto son variables que obligan, a quienes ejercen el rol, a una permanente actualización para adecuarse al presente y prepararse para el mañana, estando en condiciones a acceder a nuevos desafíos.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDA LA PROPUESTA?
A docentes, profesores, preceptores y/o secretarias/os de centros educativos, que necesiten desarrollar, ampliar y consolidar la función y el rol propios del cargo.
TEMARIO
Módulo – 1 LEGISLACIÓN ESCOLAR
Normas que regulan instituciones de naturaleza oficial y de gestión privada. Aspectos comunes y su alcance.
Principales normas a tener en cuenta (Ley 13047,Ley 1420, Ley 24049, Ley 26206, Decreto 371/64).
Diferencias entre instituto con aporte y sin aporte (estatal). Condicionamientos. Normativa aplicable. (Decreto 2542/91 y Resol 163)
Organización de las POF (Planta Orgánica Funcional).
Módulo 2 – ROLES Y FUNCIONES. RESPONSABILIDADES
Organización de las POF (Planta Orgánica Funcional). Legislación vigente.
Organización de la tarea administrativa-pedagógica.
Los roles y funciones de quienes intervienen en el proceso de la gestión institucional.
Definición. Distribución de tareas – Representante Legal – Directivos – Docentes.
La integración de un equipo de trabajo, metodología para una mejor eficacia operativa.
PEI – Evaluación – Integración.
Módulo 3 – FLUJOS DE INFORMACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Modalidades de contratación.
Sueldos informados a la hora de contratar personal.
Exámenes pre-ocupacionales.
Opciones de obras sociales.
Opciones sobre aperturas o mantenimiento de cuentas bancarias.
Conformación de legajos administrativos y pedagógicos del personal.
Asistencias – Inasistencias certificados.
Otorgamiento de licencias.
Información sobre altas o bajas en forma extemporánea.
Información sobre renuncias.
Cargas horarias del personal ingresante.
Orden del envío de novedades.
Jubilaciones – Plazos telegramas.
Módulo 4 – GESTIÓN Y AGENDA DE LA SECRETARÍA
La gestión virtuosa del rol de secretaría.
Relevancia del espacio.
La dinámica del funcionamiento actual.
La persona del secretario.
La agenda de la secretaría.
Comunicación.
Módulo 5 – ASUNTOS DE SECRETARÍA
Registraciones TAD – SINIGEP.
Matriculaciones – Admisiones.
Alumnos extranjeros.
Proyecto de Asistencia y horario escolar.
Certificados y Títulos.
Ciclo lectivo y pases.
Resoluciones internas.
Licencias y legajos docentes.
Presentaciones Generales.
Módulo 6 – LABORAL – PREVISIONAL
Relación Laboral.
El contrato de trabajo docente en la ley 13.047 y la LCT.
Caracteres del contrato de trabajo docente.
Diferencias con los docentes de institutos públicos de gestión estatal.
Contratación y formas de Extinción laboral.
Jubilación Docente.
Documentación requerida.
Obligaciones Institucionales.
Modo de completar formularios exigidos.
Aceptación de Renuncia Condicionada.
Caja Complementaria.
Módulo 7 – RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Deificación de conflicto.
El conflicto en la escuela. Tipos de conflictos.
Conflictos más habituales según el nivel educativo.
Conflictos propios de la tarea del secretario/as.
Actores en el conflicto.
Conflicto con o de superiores, pares, docentes, alumnos, familias.
Rol de la secretaría en la resolución de conflictos.
Tipos de intervención del secretario/a en el conflicto.
Recepción del conflicto.
Gestión del conflicto.
Diversas herramientas de intervención.
La importancia de la registración del conflicto. Registro y sus posteriores usos.
Los pasos en la resolución de un conflicto.
Conflicto y comunicación.
Módulo 8 – COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Comunicación: Estudiantes – Padres. – Docente – Organismos
Canales de comunicación.
La comunicación en las Escuelas.
La comunicación y la información en la institución educativa.
Producción y distribución de la información.
Dispositivos o recursos para favorecer la comunicación y la circulación de la información.
Dispositivos en los que predomina la información.
